Siti di approfondimento dal Web

Perché le donne continuano a guadagnare meno degli uomini.
Un’interessante indagine sul gender pay gap, il differenziale retributivo di genere..
Da: www.internazionale.it/donne-guadagnano-meno-uomini

Parità di genere: Le donne occidentali equilibriste; Tra lavoro e figli gli ostacoli alla parità.
Quando.. conciliare impiego e famiglia è il maggiore problema secondo le donne lavoratrici dei Paesi occidentali.
Da: http://asvis.it/donne-occidentali-equilibriste

Link e Informazioni utili

Residenze sanitarie assistenziali
Residenze sanitarie assistenziali autorizzate, accreditate e finanziate dal Servizio sanitario regionale, presenti nel nostro territorio.
Da: www.regione.toscana.it/residenze-sanitarie-assistenziali

Legislazione e Atti di convegni

Normativa europea in materia di pari opportunità fra generi:
http://europa.eu/legislation_summaries/employment_and_social_policy/equality_between_men_and_women/index_it.htm

Codice delle Pari Opportunità (Decreto Legislativo n. 198/2006)
http://www.pariopportunita.gov.it/index.php/normativa-nazionale/218-normativa-in-materia-di-pari-opportunita

Eventuale per la sezione Inarcassa:
Atti del Convegno ” Inarcassa e la sua fondazione tra attualità e propositi “, Firenze 7 giugno 2018.

Premi di genere

PREMIO NEWITALIANBLOOD “TESI DI LAUREA IN PROGETTAZIONE” – II Edizione 2018
Per Architetti, Ingegneri, Paesaggisti, Pianificatori, Designer, Progettisti.
Premio, per under 36, a sostegno di creatività, innovazione, specializzazione e alta formazione dedicato ai giovani progettisti.
Scadenza: 21 settembre 2018
www.newitalianblood.com

PREMIO INTERNAZIONALE PER LE DONNE ARCHITETTO
1 maggio – 31 luglio
ARVHA ha lanciato nel 2018 la sesta edizione del premio per le donne architetto francesi con il sostegno del Ministero della Cultura e della Comunicazione, il Ministero dell’Infanzia, della Famiglia e dei Diritti della donna, la Prefettura di Parigi, la città di Parigi, e il Consiglio Nazionale dell’Ordine degli Architetti.
Premio Donna Architetto, da 3 a 5 opere costruite
Premio Opera Originale, realizzata da una donna architetto
Premio Giovane Donna Architetto, sotto i 40 anni da 3 a 5 progetti realizzati o no
Premio Internazionale – da 3 a 5 opere costruite da una donna architetto iscritta ad un Ordine degli architetti non francese. Leggi di più

Inscription au prix des femmes architectes 2018
ARVHA
75 rue des Archives – 75003 PARIS
Tel : 01 42 77 34 20 – Fax : 01 42 77 34 30
www.femmes-archi.org

FAW – FEMALE ARCHITECT AT WORK
Bando di selezione per l’assegnazione di contributo per n.2 stage professionali presso studi di architettura europei riservato a donne architetto under 40 iscritte all’albo degli Architetti PPC di Firenze.
Le vincitrici del bando avranno la possibilità di poter svolgere un tirocinio presso lo “Studio Odile Decq” a Parigi e presso lo studio di “AL_A” di Amanda Levete a Londra.
Referente Commissione Pari Opportunità per questo progetto: Arch. Elisabetta Cervelli
Scadenza 20 luglio
Leggi la pagina dedicata al bando 

Il Comitato unico di garanzia per le pari opportunità dell’Università degli Studi di Firenze al fine di promuovere la non discriminazione e il benessere di chi lavora, propone i seguenti bandi:

“SCUOLA ESTIVA DELLA SOCIETÀ ITALIANA DELLE STORICHE”
“Violenza contro le donne e violenza di genere. Storie e pratiche di resistenza dall’età moderna a oggi”
-Bando per 2 borse destinate a laureati, assegnisti, dottorandi e personale tecnico-amministrativo per partecipare gratuitamente alla Scuola estiva della Società Italiana delle Storiche “Violenza contro le donne e di genere” che si terrà a Firenze dal 29 agosto al 2 settembre 2018
Partecipazione gratuita
Da: www.unifi.it/vp-9265-comitato-unico-di-garanzia-per-le-pari-opportunita

Scadenza per presentare le domande 16 luglio 2018

Analisi e contrasto degli stereotipi di genere
“Concorso triennale per l’attribuzione di premi per tesi di laurea magistrale e pubblicazioni scientifiche”
Il bando, che copre gli anni accademici 2016/17, 2017/18 e 2018/19, è frutto di un accordo sottoscritto da Regione Toscana, Commissione regionale Pari Opportunità e dagli atenei della Toscana (Università di Firenze, Università di Pisa, Scuola Superiore Normale di Pisa, Scuola Superiore di Studi Universitari e di Perfezionamento Sant’Anna di Pisa, Università di Siena, Università per Stranieri di Siena, Scuola IMT Alti Studi di Lucca).
Il concorso 2018 è riservato alle studentesse e agli studenti che abbiano discusso la propria tesi sui temi proposti dal 1° gennaio 2016, nonché alle dottoresse e ai dottori di ricerca che abbiano acquisito il titolo in una delle Università firmatarie dell’accordo, da non più di tre anni dalla data di scadenza dell’avviso e abbiano pubblicato un articolo scientifico sui temi proposti dal 1° gennaio 2016.
Gli elaborati dovranno essere inviati via PEC all’indirizzo unistrasi@pec.it indicando nell’oggetto “Nome e Cognome – Premio “Analisi e contrasto degli stereotipi di genere” anno 2018″.
Da: http:. regione.toscana.it/-/analisi-e-contrasto-degli-stereotipi-di-genere

Scadenza 13/07/2018